Joven bloquea a su jefe en el WhatsApp fuera de horarios laborales y abre debate en redes

La historia de esta trabajadora se ha hecho viral y ha abierto una discusión sobre los límites que existen fuera del horario de trabajo

Publicado: 07/03/2023 17:03
La usuaria de TikTok contó su historia en TikTok

Una joven reveló qué decisión tomó para evitar que su jefe trate de contactarla en horarios no laborales. El sorprendente “consejo” abrió un debate sobre si actuó de forma correcta o procedió mal.

En el video de TikTok, que llegó a tener millones de reproducciones, la usuaria, identificada como Vanessa y residente de Canadá, cuenta que decidió bloquear a su jefe cuando sale del trabajo para evitar que la llame.

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“’Estoy en casa, enferma del trabajo hoy y por alguna razón él ( su jefe) sintió la necesidad de enviarme un mensaje de texto sobre mis funciones”, dijo sobre el primer día en que tomó la decisión de impedir que se contacte con ella.

Vanessa contó que tiene dos celulares: uno para el trabajo por el que paga 45 dólares al mes (más de Bs 300) y otro de uso personal. El hecho es que el teléfono para cuestiones laborales lo apaga al terminar de trabajar por lo que solo se pueden comunicar a su dispositivo privado.

“Él sabe que no me debe enviar mensajes de texto a mi número personal, pero todavía lo hace a veces, así que hoy lo bloqueé”, relató.

“Lo bloqueé así que no podrá hablarme mientras no estoy trabajando”, agregó.

Pero, ¿por qué esta joven está tan tranquila con la decisión de bloquear a su jefe? Por la sencilla razón de que en Ontario (Canadá), donde vive ella, las leyes laborales señalan que después del horario laboral un superior no puede contactar a sus empleados.

El video llegó a tener tal repercusión que parece metió en un problema a Vanessa, que lo eliminó de su cuenta en TikTok este martes, pero ya estaba descargado y subido a sitios de todo el mundo.

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Este tipo de normativa se conoce como ley de desconexión laboral y que trata de respetar el derecho de los trabajadores y servidores públicos para desconectarse de su actividad laboral cuando esté fuera de su jornada de trabajo, en sus vacaciones o días de descanso.

En redes muchos estuvieron de acuerdo con Vanessa y aseguraron que se hizo respetar, mientras que otros creen que es muy difícil que puedas tomar una acción así sin sufrir consecuencias.

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En redes muchos estuvieron de acuerdo con Vanessa y aseguraron que se hizo respetar, mientras que otros creen que es muy difícil que puedas tomar una acción así sin sufrir consecuencias.

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