Golpear al colega flojo: La nueva “estrategia motivacional” impuesta en una empresa de Hong Kong

Un hecho singular, extraño y que generó bastante repercusión se registró en Hong Kong, luego de que la gerencia de una empresa impuso una anecdótica estrategia para motivar a su personal de trabajo.

Se trata de una “estrategia motivacional”, poco común, que no tiene nada que ver con el aumento de salario, menos horas de labor, o tener un buen ambiente entre sus compañeros.

Era una cena anual de la empresa, donde el mensaje previo al brindis, se pidió a los empleados de bajo rendimiento que se abofeteen unos a otros, y tuvieron que pasar al frente para que todos puedan verlos.

MIRA AQUÍ: Tiktoker dice que celulares Android son de “gente pobre” y desata furia en redes

El supervisor que hizo el pedido llamó a los trabajadores de menor rendimiento, para que pueda golpearse unos a otros. Todos quedaron sin moverse e incluso lo tomaron como un juego, pero no fue así.

Los abofeteadas fueron y vinieron, y este hecho generó repercusión en redes sociales, donde unos rechazaron esta modalidad, señalando que era denigrante y humillantes, y que mejor hubiese sido despedirlos.

En otros comentarios, personas apoyaban este hecho, indicando que de una forma tiene que motivarse al personal que realiza poco y nada labores que ayuden a sus compañeros y a la empresa.

Con datos de Caracol Tv.